Психологи точно подметили, что человек, не проработавший в компании и года, решение о своём увольнении принимает в первый рабочий день. И причина этому – чувство потерянности и не нужности на новом месте. А также отсутствие интереса к своей личности со стороны коллег.

     Психологическая атмосфера внутри коллектива - это одна из составляющих деталей, способствующих новичку быстро стать своим в новом социуме. Она влияет на людей и на уровень их взаимодействия друг с другом. Специалист покидает место службы потому, что не нашёл точек соприкосновения с новым окружением.

Первое знакомство работодателя и кандидата на должность происходит во время собеседования. Конечный результат такой встречи – получение необходимых сведений о том, насколько соискатель и компания соответствуют друг другу.

    Для того чтобы встреча прошла интересно и продуктивно необходимо ответственно подойти к прохождению интервью.

Варианты собеседований

     Эта статья подскажет, как достойно подготовиться к беседе с работодателем. Стоит знать, что собеседование может быть индивидуальным и групповым. А так же они делятся на количество встреч с сотрудниками, принимающими решения. И бывают одноуровневыми и многоуровневыми.